Uno de nuestros clientes está en búsqueda de un/a Generalista Junior de Recursos Humanos para desempeñar un rol estratégico en la gestión del talento humano de su organización. Este cargo será fundamental para garantizar un entorno laboral positivo, promover el bienestar de los colaboradores y liderar procesos que impulsen la eficiencia y alineación organizacional.

Responsabilidades Clave

• Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas de la empresa.
• Gestionar la inducción y formación continua de los colaboradores para fomentar el desarrollo profesional.
• Liderar el plan de bienestar para los colaboradores, promoviendo un entorno laboral saludable y motivador.
• Gestionar los procesos de contratación, asegurando una experiencia eficaz para la organización y los candidatos.
• Mantener actualizadas las novedades relacionadas con la seguridad social, garantizando el cumplimiento normativo.
• Participar en la revisión y actualización de políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento normativo y organizacional.
• Actuar como punto de contacto para los empleados, brindando apoyo y asesoramiento en temas relacionados con recursos humanos.

Requisitos del Cargo

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares dentro del área de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Alta capacidad para manejar múltiples tareas.
• Dominio de herramientas de MS Office y sistemas de gestión de recursos humanos.

Cómo Aplicar

Si cuentas con el perfil requerido y te gustaría integrarte a un equipo comprometido con el desarrollo del talento humano, te invitamos a enviar tu CV a través de esta oferta. En nuestra empresa, valoramos un ambiente de trabajo inclusivo y promovemos el crecimiento profesional de todos nuestros colaboradores.